关于选聘BBIN宝盈集团员工助理辅导员的通知
各位同学：
根据学校要求，公司员工助理辅导员开始选聘，现将具体安排通知如下：
1、从大一、大二年级员工中选聘，以大二员工为主；
2、具备良好的思想政治素质，乐于从事助理辅导员工作，责任心强，能正确处理与他人、集体的关系，品行端正，办事公正。同等条件下优先考虑中共党员；
3、担任过员工干部，熟悉老员工的思想和心理，组织纪律观念强，严于律己，具有较强的组织管理能力和表达能力；
4、能正确处理学习与工作的关系，学业成绩优良，曾获得过三等以上奖学金或社会工作奖；
5、具有健康的体魄和良好的心理素质，无不良嗜好。
二、员工助理辅导员任职时间要求满一年，每班配备一男一女两名员工助理辅导员，具体职责如下：
1、做好新生入学阶段的教育工作。引导新生熟悉校园环境和老员工活，了解校内设施及校园周边环境；了解校史校情，认真学习学校各项规章制度，养成良好的学习习惯，遵守作息时间、一日文明行为规范；
2、协助辅导员开展思想教育和心理疏导工作。了解每个新生的基本情况和思想状况，帮助新生解决实际困难，关心和指导经济困难员工、学习困难员工、心理困难员工，有针对性地进行沟通与交流，及时向辅导员反映情况；协助辅导员老师做好同学心理疏导工作；
3、关注新生专业学习。指导新生学习人才培养方案和学分制规定，做好班级员工的选课辅导，组织新老生交流，帮助新生掌握正确学习方法，引导员工做好职业生涯规划设计，重点帮助学习困难员工；
4 、指导新生参与社团，组织文体活动。指导员工正确选择社团，合理参与社团；积极组织员工参加校、院素质拓展活动；利用双休日、课外活动时间，围绕员工成长成才，开展丰富多彩、健康有益的文体活动，提高员工能力，提升员工综合素质；
5、指导新生社区生活。经常深入员工宿舍和新生谈心，积极宣传相关规定和宿舍文明公约，指导新生制订卫生值日、按时就寝等自我管理制度，营造宿舍学习氛围，协调宿舍人际关系，鼓励新生参加社区文化活动。
三、激励措施：
1、由员工处和公司共同颁发聘书，作为员工在校期间的重要经历，放入员工档案；
2、员工每年评选15%左右的优秀助理辅导员，由校领导颁发荣誉证书，并给予一定物质奖励；
3、在选调生、老员工村官的校级选拔中，同等条件下优先考虑，并在校内选拔笔试成绩给予一定加分（分值待定）；
4、学校每年组织“助理辅导员沙龙”和经验交流会。
四、请有意报名者尽快下载填写《BBIN宝盈集团员工助理辅导员应聘报名表》，5月30日（周一）上午10:00前将报名表交至辅导员老师处。公司将择优进行选聘。
特此通知
BBIN宝盈集团
2011年5月27日
