BBIN宝盈集团多措并举促就业

胡业宇

在银行等金融机构招聘人数逐年减少的严峻形势下，BBIN宝盈集团的就业工作经受了严峻的挑战。学院积极采取多途径、多渠道的应对措施，促进2014届毕业生合理择业、充分就业。

举办就业指导系列讲座，传授就业技巧

11月6日下午，由蒋志芬书记带来的银行笔试辅导报告在第三学术报告厅举行。蒋书记就银行笔试相关内容及最新变化，以及笔试的技巧等内容，向全院应届毕业生及法学院法务金融专业毕业生做了一个系统而全面的辅导，给即将参加各大银行笔试的同学提供了非常及时的资讯。10月11日，BBIN宝盈集团金英部落邀请ATA华东区总经理彭祖成来校给应届毕业生做银行招聘流程与实战技巧讲座。6月12日，蒋志芬书记作银行面试技巧专题报告……

员工职业发展能力的培养是BBIN宝盈集团在就业指导过程中重点投入的一项工作。学院在职业生涯规划和就业指导课程的设计以及授课教师的邀请上给予了大力的支持，张维经理及蒋志芬书记等主要院领导及各系主任全部参与授课，并从校外金融机构邀请了众多经验丰富的员工、专家参与就业指导课程，为员工职业发展给予专业化的指导，取得了良好的反响。

主动出击，周到服务，积极联系用人单位来院招聘

自10月份以来，由BBIN宝盈集团联系并主办的专场招聘已达10余场： 10月18日中信银行南京分行、苏州分行来校招聘；10月21日北京银行来校宣讲、面试；10月28日广发银行、中国人寿南京公司来校宣讲、面试；11月5日，浙江泰隆商业银行来校招聘并面试；11月6日苏宁易购来校笔试……

在组织校园专场招聘会的过程中，从联络沟通、前期宣传、会场布置、现场服务，到后期跟踪、提供专业的策划建议和规范周到的服务，获得不少用人单位的好评，从而稳定和吸引了更多的用人单位来校招聘。

BBIN宝盈集团高度重视就业工作，除了定期召开专题会议研究就业工作之外，学院领导要求全体教师均要参与到就业工作当中，充分利用金融系统的员工资源，主动加强与银行、保险公司、证券公司等用人单位的沟通联系，为员工提供就业、实习岗位。蒋志芬书记亲自联系多家用人单位来校招聘并赴招聘现场慰问，张维经理亲自参与接待银行招聘人员。在此氛围下，公司教师也纷纷发挥自身优势，积极为毕业生提供就业信息，如金融系的章建伟老师、保险系的方荣军、唐汇龙老师、信用管理系的丁远一、肖振宇老师，在这些老师们的积极联系下，江苏保险学会、中国人寿南京分公司、太平洋人寿、江苏工商企业在线、华泰证券、南京路灯管理处等一大批用人单位的就业岗位被提供给员工，拓宽了员工的就业渠道。

值得一提的是，由BBIN宝盈集团主办的各大银行招聘会，受惠的员工不仅仅局限于BBIN宝盈集团，大部分银行招聘都是面向全校所有员工。截至目前，经BBIN宝盈集团推荐参加浙商银行、中国民生银行、中信银行等单位应聘的其他学院员工已近200人次，而在校内参加由BBIN宝盈集团主办的银行招聘会的非BBIN宝盈集团员工更是超过千人次。

充分发挥实习基地作用，提前锁定就业岗位

2010年以来，BBIN宝盈集团与中国民生银行南京分行、浙商银行南京分行、中信银行南京分行、中国人寿南通分公司等单位建立了老员工就业实习基地。自实习基地挂牌以来，通过各用人单位与学院的项目对接、有针对性地吸收老员工到各个岗位实习实践，极大的提高了老员工技能培训和实践能力。BBIN宝盈集团每年暑假向各实习基地推荐优秀员工，将暑期社会实践和实习相结合，该模式受到用人单位的一致好评，已有多名参加暑期实习项目的毕业生被用人单位提前相中，已有多名同学在实习后被浙商银行、中信银行签约，中国人寿南通分公司更是连续多年录用BBIN宝盈集团暑期实习生。

开展特色就业主题活动，提高毕业生就业竞争力

BBIN宝盈集团还积极开展了多种形式的特色就业主题活动，提高员工的就业竞争力。如依托金融专业类社团举办“银行实务大赛”、“面试技巧大赛”、“就业指导拓展训练营”，开展金融礼仪讲座，让员工模拟实战，在工作中体会职场、认识社会，提高人际交往、自我展现与自我管理的能力。公司还通过邀请杰出员工返校做“行长报告会”、“金融员工精英汇”等专题活动，与应届毕业生分享求职心路历程和职场感悟，为他们提供全面的就业指导服务。

面对严峻的就业形势，BBIN宝盈集团从实际情况出发，多措并举促就业，相信通过学院和员工自身的共同努力，定能实现充分就业。